2010年3月30日 星期二

中小企商會:最低工資23.4元

中小企商會:最低工資23.4元
工會質疑商界政黨輪流「試水溫」壓價

《明報》,2010年3月30日





【明報專訊】陸續有商會組織提出最低工資建議水平。多個中小企商會昨日開會達成共識,建議日後最低工資時薪為23.4元,他們不反對當局每年檢討有關工資水平。勞工界方面,工會稱即使僱主團體輪流「試水溫」,他們堅持要求33元,並於下月底舉行「武林大會」,在最低工資水平上統一訴求,以增加議價能力。

香港中小型企業商會、香港中小型企業聯合會及香港中小企業促進協會等5個中小型企業商會昨午開會,討論最低工資水平及相關問題。香港中小型企業商會會長吳宏斌表示,參加會議的中小企商會一致通過,以統計處較早前公布的全港僱員時薪中位數58.5元的40%作為本港最低工資,即時薪23.4元。參考外國 取中位數40%

根據統計處資料,若以23元為標準,多個低薪行業的整體僱員成本會增加0.1%至2.5%不等,當中以保安業成本增幅較高,達2.5%(見表)。

吳宏斌表示,他們是參考外國最低工資約為工資中位數40%而建議這水平,這大約相等於清潔、保安業的27.6元時薪中位數的八五折,他相信有關水平可以保障全港約4%的低收入僱員。

吳宏斌續稱,會議亦曾討論要求最低工資立法豁免中小企及65歲以上退休人士,但最終沒有共識。他們日內會將決議通報其他4至5個未有到場的中小企商會,並向臨時最低工資委員會及多個大商會提交建議。他指出,若最低工資訂得太高,會對中小企造成影響。

勞工界下月開會 統一訴求

職工盟秘書長李卓人質疑近期多個商會及政黨輪流「試水溫」,企圖將最低工資大大壓在時薪25元以下,職工盟將在今年五一遊行繼續爭取時薪33元及集體談判權。

工聯會立法會議員葉偉明表示,下月26日的「6+3」(6名勞顧會勞方委員及3名立法會勞工界議員)「武林大會」,將邀請全港工會參加,以收集他們對33元最低工資的意見。

明報記者 梁偉健

61 則留言:

  1. 要解決香港的貧窮問題,不能一朝一夕就解決得到。你認爲就單靠最低工資就能解決嗎?如果真的把最低工資訂在33元時薪,那會帶來嚴重後果。雇主會可能應付不到財政負擔,要裁員。我認爲應該循序漸進地推高最低工資才行。你硬是要33元時薪,那麽,後果你就自己承擔。所以將最低工資訂在23元也不毫無道理。

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  2. 其实他们坚持了那么久都没有共识,就算他们再去收集意见,或再游行。都只是没用的,不是吗?
    MS1Y (4)

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  3. 施驊峰:

    我認同朱家慶的意見,要訂立最低工資的原因是因為要令到低收入人仕得到足夠生活的金錢,但若訂立太高,僱主的財政就會出問題,因而裁員。我認為人不應該立刻就爭取33元,應該先試驗,覺得23.4元這價錢不適合才爭議33元。政府還應想其他辨法去解決貧窮問題。

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  4. 最低工資33元?在目前的香港而言,是不可想像的。快餐店的員工的時薪在14元到25元不等,也就是說23.4元的作用絕對是有的,受惠的人絕對不少。我懷疑那些人要反對只是因爲23.4元受惠不了他們。但他們要知道,政府已經是仁至義盡了,公共房屋、最低工資這些東西理論上全都不應在自由經濟出現,政府爲了改善民生已經作了很多的事。所以基層市民不能把自己貧窮歸咎於政府,而應該靠自己的能力去賺錢。

    MS1Y 10

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  5. 我覺得23.4元其实没有想过雇員生活环境。我认为25元会比较好。

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  6. 23。4元,根本上訂立了就是等於沒訂立。他們的生活素質不會得到明顯的改善。我覺得應該訂立於大概28元,這樣才能夠真正地保障低收入人士的生活素質不會太低。
    陳慕賢 MS1I (3)

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  7. 23。4元,根本上訂立了就是等於沒訂立。他們的生活素質不會得到明顯的改善。我覺得應該訂立於大概28元,這樣才能夠真正地保障低收入人士的生活素質不會太低。
    陳慕賢 MS1I (3)

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  8. 取消功能組別,對改善民生絕對是有效的。但是,要再進一步改善民生,這當然不是唯一的方法。我們可以從不同的角度,例如:環境、經濟、社會、文化等,去更全面地改善民生。

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  9. 我比較認同Nicole的意見。他們既然訂了這麽久都訂不出一個合理的最低工資,爲什麽不去想想用其他更有效的方法去解決這問題呢?

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  10. 我認爲最低工資訂在23.4元比較好。如果訂得太高,這樣可能會帶動本身工資高過這水平的人的工資都上升,和大幅提升雇主做生意的成本,這樣會使雇主將商品的價格也提升,從而使整體物價上升,最終都保障不了雇員的生活(訂了等於沒有訂)。

    MS1T (4)

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  11. 我也認為最低工資應訂於23.4.因根據現時的消費物價水平, 23.4也算是合理了.33元, 這價實在太高了, 有很多小商户, 賺回來的不多, 但僱員的薪金卻不斷上升, 結果老闆只會裁更多人, 從而增加失業率. 此外,若政府和議員們真的想為低下階層市民好, 就應盡快下决定!
    S4A(9)

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  12. 我認為僱員提出33元太貴了,應該訂在僱主與僱員的中位數,所以我認為23.4元是合理的。

    MS1R(12)

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  13. 我認同,因為這個價錢不會過高,但也能令不少低薪市民直接受惠,如果訂得再高一些,恐怕會有公司會因此而被迫要裁員,到時候,他們就真的不知如何是好,因此23.4這價錢剛剛好。
    MS1Y 張銘峰 ( 7 )

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  14. 我認為最低工資訂在23.4元很好。如果訂於33元,很多商店的老闆可能會負擔不起,便要裁員。那麼很多人便沒有工作。有工作比起沒有工作好。雖然有些人會有更高的薪水,但是有薪水的人不多。

    潘琬雯 MS1Y (28)

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  15. 我認爲將最低工資訂于$23.4其實未必對那些低收入人士有很大的保障作用...因爲這個數值也許跟本來的工資差不多...根本未必能幫到他們改善生活素質...我認爲應該把最低工資定高一點,才能更有效的幫助他們。我覺得...大概起碼$28.5最低工資才能可以保障到他們有足夠的生活費~ 至於最低工資$33...我覺得不太可行...雖然是對低收入人士的收入有非常好的保障,但最低工資定得這麽高,會有反效果。雇主聽到之後爲了保障自己的利益,只有裁員...這樣不單只會令員工失去工作,提升了失業率,結果還比不保障他們坏...所以我認爲有關的最低工資終究定于多少,還需要討論。

    MS1Y 32 謝梓珊

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  16. 我認為把最低工資訂在23.4元是一個合理的價錢。雖然訂在33元會有更多人受惠,不過卻會產生很多副面影響,例如失業率上升、損害低學歷及缺乏經驗的人的就業機會等等。
    周蘊靜MS1I(10)

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  17. 要解決香港的貧窮問題,只憑定立最低工資是不足夠的,政府應想其他辨法去解決貧窮問題,例如:應在不同的階層設立不同的配套.加上現在爭議最低工資的價錢沒有對改善僱員的生活沒有任何的幫助,倒不如先訂下$23.4作最低工資,然後再作修改(正因加就容易,減就難).雖然我個人認為$33作最低工資比較合理, 但是僱主會因此裁員, 間接增加失業率. 或是會令僱主將商品的價格也提升,從而使整體物價上升(通貨膨脹),最終僱員的生活也不保...

    MS1-I (11)

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  18. 要解決香港的貧窮問題,只憑定立最低工資是不足夠的,政府應想其他辨法去解決貧窮問題,例如:應在不同的階層設立不同的配套.加上現在爭議最低工資的價錢沒有對改善僱員的生活沒有任何的幫助,倒不如先訂下$23.4作最低工資,然後再作修改(正因加就容易,減就難).雖然我個人認為$33作最低工資比較合理, 但是僱主會因此裁員, 間接增加失業率. 或是會令僱主將商品的價格也提升,從而使整體物價上升(通貨膨脹),最終僱員的生活也不保...

    MS1-I (11)

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  19. 最低工資定在33元是一比較好的選擇,因為23.4元的方案只能保障到4%的雇員。最低工資如果定在23.4 元的話,一些收入比較低的人可能根本改變不到生活,可能因為雇主減小了工資還差了一點。相反,如果最低工資定在更高的水準的話可能會令更多人失業因為中小企業不能負擔起員工的工資,而減小員工數目。 所以我認為最低工資應該定位33原來保障雇主和雇員。最低工資是可以用一個基本經濟理論來分析的。假如,現在的工資處於一個供求平行點。如果把最低工資定在比現時供求平行點更低的話,是沒有效果的,因為最終工資的定價會偏向供求平行點。相反,最低工資定在比現時供求平行點更高的話才是有效的。可是,最低工資推行的時候會改變工人的總收入,如果推行後的總收入比現時低的話是對工人們不利,相反,高了的話就是對工人們有利了,也就是幫到他們。這是一個隊整體的分析,和現實有很大的距離。但是,我發現政府沒有做出像這樣的具體分析。我認為政府要儘快作出更長盡的分析才去推行最低工資所以我覺得政府應該做更多的諮詢,以及深入調查才能把最低工資定在一個合理可行,大眾接受的水準。

    郭峻廷 MS1T(13)

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  20. 我認同張詠琳的意見。如果最低工資訂得太高的話,會造成很多問題。有些公司會為了降低成本而裁員,代之以其他商業形式取代勞工,如設立自助櫃臺,減少服務人員、轉用黑市勞工等。如此一來,失業人口勢必提高。因此,我認為最低工資不應訂得太高,訂於23.4元是值得考慮的。

    MS1I (23)

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  21. 我認同張詠琳的意見。如果最低工資訂得太高的話,會造成很多問題。有些公司會為了降低成本而裁員,代之以其他商業形式取代勞工,如設立自助櫃臺,減少服務人員、轉用黑市勞工等。如此一來,失業人口勢必提高。因此,我認為最低工資不應訂得太高,訂於23.4元是值得考慮的。

    MS1I (23)

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  22. 其實最低工資訂立於$23.4, 真的能夠明顯改善低下階層的市民生活素質. 但是如果遲遲都未能訂立方案, 不如用其他解決方法

    MS1I (17)

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  23. 勞工界極力爭取最低工資定于時薪$33,我認為是可以了解的。基于定出33元前有考慮到香港家庭的平均供養比率和政府的交通津貼,能十分全面地保障低收入人士的工資。可是,33元只考慮是否滿足到勞工的基本生活需要,對某些僱主來說可能會構成一種壓力,間接提高失業率。而23.4元,我同意杜宏逸所講,能符合國際標準,但這標準要關顧到不同國家的經濟狀況,所以不一定適合香港。看來要在23.4與33元之間找到平衡,由要花大家多年的時間咯…

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  24. 我認為最低工資訂在$23.4太低了, 即使立法後, 也不能提高市民的生活素質, 這樣, 便會失去立法的原意.

    MS1Y (26)

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  25. 「最低工資」的存在、釐定等各方面,惹來了的似乎是無了期、無數的回應。一直來說,這四字牽涉與包涵的又如都太廣泛和複雜。持續更進一步對它延伸下去的認識、了解、探究,永遠對「最低工資」不泛重要性和意義。

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  26. 我認為把最低工資訂在23.4是好的。一來是比較有說服力,二來又不會使公司的營運成本有過大的升幅。我覺得把最低工資訂在33元實在是要求太高了。
    MS1T (6)

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  27. 我認同朱家慶的意見,貧窮問題不能一朝一夕就解決得到,我認為現在先爭取23.4元再因應到時情況再作下一步行動比較好。
    MS1Y (23)

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  28. 我認為23.4元也比其他人提議的好.如果太低,最低工資就沒有保障低收員工的作用了.如果太高,雇主只會裁走更多人令到更多人失業.
    MS1V(22)

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  29. 最低工資時薪33元為一些企業未必可以負擔,最終可有反效果(裁員、結業)。我覺得23.4元這價錢也不太適合,因我們都想鼓勵無業失業人者重投社會,但我也相信中小企商會也有預留在「武林大會」增加議價的機會。我認為大概27元的最低工資會比較合理。
    MS1T (22)

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  30. 我也同意張詠琳的意見,既然不能達成一個滿意的金額﹛那為什麼不採用之前提出的可加可減機制?
    MS1E (8)

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  31. 我覺得最低工資可以訂在$23.4和$33之間,這個數字會比較合理和比較得到各界的認同.靠最低工資立法並不能解決「在職貧窮」問題,立法只會令最需要援助的老弱工人生計更為艱難

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  32. 最低工資訂在23.4元根本與工作負出不成比例,23.4元根本不足應付生活需要,巿民生活素質根本沒有改善!23.4元是一個刻薄的價錢。最低工資$23.4和$33之間,這才能獲得平衡。

    MS1Y(20)

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  33. 我認爲將最低工資訂立在$33實在是太高了,現在一些餐飲、保安和清潔等行業的時薪都只是$15~$20,假如要提高至$33,即是提高一倍,根本很多企業都會裁員,因爲成本增加太多了。而且這個數目是參考外國的,外國可以成功的實行最低工資,爲什麽我們不能參考一下外國呢?我覺得$23.4也是挺合理的,雖然對低收入市民幫助不是很大,但起碼他們不會有失業的機會,所以我贊成最低工資訂立在$23.4的水平。

    伍鑠旻 MS1T(23)

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  34. 王耀霆 MS1R (29)2010年4月10日 下午5:42

    我認為最低工資最大的問題就是涉及了勞工和企業兩方面的利益。如果最低工資訂太高,企業就有問題,訂太低,勞工就有問題,所以我認為最低工資不是一個十全十美而有效的方法去保障勞工的利益。
    為何不想一想更有效的方法?
    我認為更有效的方法就是讓企業自行調整勞工的薪金,如果薪金低於某一個水平,政府就為勞工的薪金實行補貼的制度。這樣就能一方面保障勞工的利益而不用影響企業的利益,另一方面也能好好利用公帑。

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  35. 我认为$23.4是合理的,而且$33实在较为高了点。若定$33,这样很有可能会引起好多其他的问题,失业问题就一定会有。有一点收入总比没有好。其实,正如Fiona所讲,要找到平衡和认同的确不容易,先慢慢来吧。

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  36. 我認同可以23.4先試效果

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  37. 不好意思,“而且這個數目是參考外國的,外國可以成功的實行最低工資,爲什麽我們不能參考一下外國呢?”中的"這個數目"是指$23.4

    MS1T(23)

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  38. 最低工資不是用來保障低收入人士嗎?
    若最低工資定在$33,僱主一定會裁員.....
    那時候,最低工資便不能發揮本身應有的作用,不能幫助低收入人士
    所以,我應為政府應先定在一個較低的水平($23.5),再慢慢調整
    S4L (32)

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  39. 從雇主的方面看,33元的確很難,成本很高,有可能提高失業率,其實$23.4是可行的,因爲需要最低工資保障的是低技術行業,太高會不公平,而且這個數目它們都可以維持生計,可以考慮。
    MS1T(20)

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  40. 我覺得23.4的最低工資水平已經不錯,33元對中小企業的負擔實在太重。若真的把最低工資定在33元,很多顧主便會以裁員去減低經濟負擔。這樣一來,不但不能保障低薪員工,更可能會令那些員工被"炒魷魚",連生計也維持不了,間接提升了失業率。相反,23.4元某程度上也可能太低。當23.4元的最低工資訂立後,很多雇主便會把雇員的薪金都拉到23.4元這個水平。無論之前收的是多還是少,總之就統一在23.4元,因這既不會犯法,不算剝削,又可以減低經濟負擔,可謂是他們的"一石二鳥"。然而,雖然這可以保障到少部分時新比23.4還要低的低薪員工,但很多雇員便會因此而失去了原本的保障。因此,我個人認爲完美的最低工資水平應該訂在23.4元至33元之間。

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  41. "我覺得23.4元的最低工資水平已經不錯,33元對中小企業的負擔實在太重。......因此,我覺得完美的最低工資水平應訂在23.4元至33元之間。"

    是 MS1I (19) 林曉彤...

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  42. 我覺得33元可能有一點太貴了...23.4元比較合適!!!如果最低工資真的定在33元,某些公司可能伕會裁員...

    MS1V(2)

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  43. 低收入人市當然想將最低工資訂於較高水平,但同時亦應考慮到中小企的負擔。如果可在兩者之間取得平衡,相信兩方都會得到保障。

    MS1R(20)

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  44. 我认为$23.4低是低了些,但总比那些只能拿一小时$20的好,这样就能确保每个人都有一定的收入。加上,$33元真的太高了,要是真的把最低工资定在$33元,那么就会有很多人失业了。所以总括来说,我同意最低工资定在$23.4。

    MS1Y (25)

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  45. 我認為最低工資水平應訂在33元可能會超出中小企的負擔,23.4元則未必可以保障僱員.所以我認為應定在29元

    MS1I(16)

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  46. 我認為最低工資水平如果定在23.4未免太刻薄, 一個月才這麼三千多四千元, 足夠搭車也不夠三餐, 還有供養孩子呢? 33元又未免太不合理,僱主也未必負擔得到,因而減低聘請的意欲.所以,我認為最低工資應訂於26元.
    MS1Y 12 何諾珩

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  47. 我認為最低工資水平如果定在23.4未免太刻薄, 一個月才這麼三千多四千元, 足夠搭車也不夠三餐, 還有供養孩子呢? 33元又未免太不合理,僱主也未必負擔得到,因而減低聘請的意欲.所以,我認為最低工資應訂於26元.
    MS1Y 12 何諾珩

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  48. 我認為最低工資水平訂在33元是太多了,因為中小企的收入不多無法負擔,我同意最低工資訂在$23.4

    MS1E(18)

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  49. 我認同23.4元的最低工資水平,因為過高的最低工資水平(33元)無論是什麼公司都會因為節省成本而裁員,對於小企業來說,公司還有可能倒閉,最後的受害者到底是誰!受害者就是僱員!。另外,這個最低工資水平是參考國際標準來定的,可信性和準確性也比較高。所以,我十分支持23.4元的最低工資水平。

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  50. 最低工資定的水平的確在一個非常難處理的狀態。定在$23.4又太低勞工界遊行,$33又有可能使更多人被解雇。可能定在$23.4和$33之間有共識。

    MS1T(29)

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  51. $23.4為最低工資作試驗也是可行的,但我認為定在$30左右會更加能夠保障他們.

    MS1R(9)

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  52. 我認為將最低工資定為23.4元是最好的了,因為能讓低收入人士有安定的生活過,另一方面,僱主也不用裁員。

    MS1T(31) 阮卓琳

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  53. 我認為時薪應定於$23.4,但以多勞多得的形式,令工人更努力工作,為求達到異中求存

    MS1_R (10)

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  54. 我認為最低工資訂為23.4元是不錯的。如果將最低工資訂立得太高可能會令中小企僱主因為最低工資,而要降低成本,解僱部份員工

    MS1T(18)

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  55. 我認爲公司和員工應該溝通,達成一個合理而且各方同意的“最低工資”薪金水平,而不是政府定的水平,因爲政府未必知道公司的財政、人力等等狀況。這樣,員工的薪金和職位才會穩定,生活素質就會有一定的提升。

    MS1Y (22)

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  56. 其實23.4元根本不能幫助低收入人士,贊回來的錢只能維持生活的基本需要,不能幫助他們脫貧。

    S4L 24

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  57. Achilles Tang MS1I (28)2010年4月25日 晚上10:28

    最低工資不能定在一個過高的水平。 23.4元已經是參考香港僱員時薪得中位數和其他國家,若最低工資定在一個過高的水平, 顧主便會裁員,就業機會也會因此減少。 一些工作能力較低的人也會找不到工作。

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  58. 我認為最低工資定立在$23.4太低,根本不能保障到低收入人士。但$33的確會增加中小企的負擔。如雙方可以達成共識,將水平定在$28左右,相信中小企和低收入人士都能得到保障。
    MS1R(11)

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  59. 我認爲$23.4不能幫助低收入人仕維持他們生活所需。如果不能做到的話,會引致他們在職貧窮,這樣便不能鼓勵就業。

    MS1R (32)

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  60. 我認為23.4元較為適合,如果把最低工資的水平設立得太高,中小企可能未必接受/負擔的起,因此中小企有可能解僱員工。

    MS1V(3)

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  61. 23.4係一個人人都有唔同想法嘅數字,有啲人覺得太低,但有啲人覺得太高,而我覺得OK。

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